การจัดการงานเชิงกลยุทธ์ และการกระจายตัวชี้วัดสู่ระดับล่าง (Strategic Management and KPI Alignment)

หลักการและเหตุผล :

         การพัฒนาองค์กรเชิงกลยุทธ์ เป็นเครื่องมือสำคัญในการบริหารงานเชิงรุกให้ผู้บริหารองค์กรมุ่งเน้นในการปรับปรุง เปลี่ยนแปลงองค์กรและสร้างความพร้อมในด้านต่างๆ ในการนำแผนกลยุทธ์ไปสู่การปฏิบัติเพื่อรองรับกับการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน

         ปัจจุบันโลกธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและรุนแรงนอกจากองค์กรจะมีแผนกลยุทธ์ที่ดีแล้วการพัฒนาขีดความสามารถองค์กรในการปรับตัวเองก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นเดียวกัน องค์กรที่สามารถปรับตัวเองได้รวดเร็วและมีประสิทธิภาพก็จะสามารถอยู่รอดและเจริญก้าวหน้าได้อย่างยั่งยืน

วัตถุประสงค์ของหลักสูตรและสิ่งที่ผู้ผ่านการอบรมจะได้รับ :

1. เพื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมเข้าใจแนวคิด และระบบการจัดการผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ (Strategic Performance Management System)

2. เพื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถวางแผนกลยุทธ์ วิสัยทัศน์ และพันธกิจ,กำหนด CSF, กำหนด KPI, และการประเมินผล เพื่อนำไปสู่การพัฒนาระบบการบริหารมุ่งผลสัมฤทธิ์ ไปใช้ในองค์กร และให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผลอย่างยังยืน