บริการที่ปรึกษาและฝึกอบรมองค์กร

1. การพัฒนาองค์กรและกลยุทธ์ธุรกิจ (Organization Development & Business Strategy)

ช่วยให้องค์กรมองเห็นสถานการณ์ปัจจุบันกำหนดทิศทางและเตรียมความพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลง

• การพัฒนาองค์กรและการบริหารจัดการองค์กร (Organization Development & Management)
• การวางแผนกลยุทธ์องค์กรและกลยุทธ์ธุรกิจ (Organizational & Business Strategy)
• การประเมินสุขภาพองค์กร (Organization Health Check / Organization Diagnosis)
• การบริหารผลการปฏิบัติงานและการบริหารงานโดยมุ่งผลลัพธ์ (Performance Management)

2. การพัฒนานวัตกรรมและปรับปรุงกระบวนการทำงาน (Innovation, Design Thinking & Process Improvement)

พัฒนาความสามารถในการคิดเชิงนวัตกรรม แก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ และปรับปรุงกระบวนการทำงาน โดยเชื่อมโยงความต้องการของลูกค้ากับเป้าหมายทางธุรกิจ

• อบรม Design Thinking และ Lean Design Thinking
• ปรับปรุงกระบวนการทำงานและเพิ่มผลผลิต (Business Process & Productivity Improvement)
• พัฒนาทักษะ Critical Thinking และ Analytical Thinking
• ออกแบบกระบวนการบริการและนวัตกรรมการบริการ (Service Design & Service Innovation)

3. หลักสูตรฝึกอบรมองค์กรและเวิร์กช็อป (Corporate Training & Interactive Workshops)

ออกแบบหลักสูตรและเวิร์กช็อปให้เหมาะกับเป้าหมายขององค์กร เน้นการเรียนรู้ผ่านประสบการณ์ การมีส่วนร่วม และการนำไปใช้ในการทำงานจริง

• Leadership & Management Development – การพัฒนาภาวะผู้นำและทักษะการบริหารจัดการ
• Critical Thinking & Problem Solving – การคิดเชิงวิพากษ์และการแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ
• Innovation & Design Thinking – การคิดเชิงนวัตกรรมและการออกแบบและปรับปรุงกระบวนการ
• Team Collaboration – การทำงานเป็นทีม การสื่อสาร และการทำงานแบบ Cross Functional
• Creativity & Innovation – ความคิดสร้างสรรค์และความสามารถด้านนวัตกรรม
• Process Improvement – การปรับปรุงกระบวนการและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

นอกจากนี้ Innovatist ยังให้บริการ Small Group Training โดยปรับเนื้อหาและกิจกรรมให้เหมาะกับทีมขนาดเล็กหรือกลุ่มที่ต้องการพัฒนาทักษะเฉพาะด้าน

 4. โซลูชันการเรียนรู้เชิงนวัตกรรม (Innovative Learning Solutions)

ออกแบบประสบการณ์การเรียนรู้ที่เปิดโอกาสให้ผู้เรียนได้คิด ทดลอง สื่อสาร และสร้างแนวทางร่วมกัน เพื่อเชื่อมโยงความรู้กับการทำงานจริง

• LEGO® SERIOUS PLAY® Workshop – ใช้การสร้างโมเดลและการเล่าเรื่องเพื่อถ่ายทอดความคิด แลกเปลี่ยนมุมมอง และสร้างความเข้าใจร่วมกัน เหมาะสำหรับการพัฒนาทีม วิสัยทัศน์ กลยุทธ์ นวัตกรรม และการแก้ปัญหางาน
• Board Game-Based Learning – ใช้บอร์ดเกมและสถานการณ์จำลองเพื่อฝึกคิด ตัดสินใจ และวางแผน
• Interactive Workshops – เวิร์กช็อปที่เน้นการมีส่วนร่วม การแลกเปลี่ยนความคิดเห็น และการร่วมกันแก้ปัญหา
• Experiential Learning – การเรียนรู้ผ่านประสบการณ์ การลงมือปฏิบัติ และการสะท้อนบทเรียน
• ออกแบบวิธีการตามเป้าหมาย ความท้าทาย และบริบทจริงของแต่ละองค์กร ไม่ใช้รูปแบบเดียวกับทุกองค์กร
• ผสานองค์ความรู้ด้านการพัฒนาองค์กร การบริหารจัดการ นวัตกรรม และพฤติกรรมมนุษย์เข้ากับโจทย์ทางธุรกิจ
• เน้นการมีส่วนร่วม การคิดวิเคราะห์ และการเรียนรู้ที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริง
• รองรับองค์กรหลากหลายขนาด ตั้งแต่ธุรกิจ SMEs หน่วยงานภาครัฐ ไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่
• ให้ความสำคัญกับคุณภาพ ความเป็นมืออาชีพ จริยธรรม และคุณค่าที่องค์กรสามารถต่อยอดได้

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

1. Innovatist ให้บริการอะไรบ้าง?

Innovatist ให้บริการที่ปรึกษาพัฒนาองค์กรและฝึกอบรมองค์กร ครอบคลุมการพัฒนาองค์กรและกลยุทธ์ธุรกิจ การพัฒนานวัตกรรมและปรับปรุงกระบวนการทำงาน หลักสูตร Corporate Training และเวิร์กช็อปเชิงปฏิบัติการ รวมถึง Innovative Learning Solutions เช่น LEGO® SERIOUS PLAY® Workshop และ Board Game-Based Learning

2. Corporate Training ของ Innovatist เหมาะกับองค์กรประเภทใด?

บริการ Corporate Training ออกแบบได้สำหรับองค์กรภาคเอกชน หน่วยงานภาครัฐ ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง และองค์กรขนาดใหญ่ โดยปรับหัวข้อ เนื้อหา และกิจกรรมให้เหมาะกับเป้าหมายและบริบทการทำงานของแต่ละองค์กร

3. Innovatist มีหลักสูตรอบรมด้านใดบ้าง?

หัวข้อหลักสูตรประกอบด้วย Leadership & Management Development, Critical Thinking & Problem Solving, Innovation & Design Thinking, Team Collaboration, Creativity & Innovation และ Process Improvement

4. LEGO® SERIOUS PLAY® Workshop คืออะไร?

LEGO® SERIOUS PLAY® Workshop เป็นกระบวนการเรียนรู้ที่ให้ผู้เข้าร่วมสร้างโมเดลด้วยตัวต่อ LEGO® แล้วใช้โมเดลเป็นสื่อในการเล่าเรื่อง ถ่ายทอดความคิด และแลกเปลี่ยนมุมมองอย่างเป็นระบบ สามารถประยุกต์ใช้กับการพัฒนาทีม การสร้างวิสัยทัศน์ร่วม การวางกลยุทธ์ การสร้างนวัตกรรม และการแก้ปัญหาองค์กร

5. Innovatist จัดอบรมกลุ่มเล็กได้หรือไม่?

ได้ Innovatist ให้บริการ Small Group Training โดยสามารถปรับเนื้อหาและกิจกรรมให้เหมาะกับทีมขนาดเล็กหรือกลุ่มที่ต้องการพัฒนาทักษะเฉพาะด้าน

6. สามารถออกแบบหลักสูตรให้ตรงกับปัญหาขององค์กรได้หรือไม่?

ได้ Innovatist เริ่มจากการทำความเข้าใจเป้าหมาย ความท้าทาย และบริบทการทำงานของลูกค้า ก่อนออกแบบหลักสูตรหรือเวิร์กช็อปให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร