Innovatist Training & Consultants

Innovatist Co., Ltd.

บริษัทที่ปรึกษาด้านการพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร (Corporate Training) พัฒนาคน สร้างนวัตกรรม เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและยกระดับผลการดำเนินงานขององค์กร โดยเรามีความเชี่ยวชาญด้าน Organization Development, Design Thinking, Leadership Development, Process Improvement และออกแบบ LEGO® SERIOUS PLAY® Workshop เพื่อพัฒนาองค์กร พัฒนาศักยภาพบุคลากร ยกระดับขีดความสามารถในการแข่งขัน เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน

เราผสานองค์ความรู้ด้านการบริหารจัดการ การคิดเชิงนวัตกรรม การออกแบบกระบวนการทำงาน และจิตวิทยาองค์การ เข้ากับเครื่องมือและกระบวนการเรียนรู้ที่ทันสมัย เพื่อออกแบบวิธีการที่ตอบโจทย์ความท้าทายของแต่ละองค์กร ทั้งภาคเอกชน หน่วยงานภาครัฐ ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง ตลอดจนองค์กรขนาดใหญ่

Innovatist พร้อมเป็นพันธมิตรในการพัฒนาองค์กร ตั้งแต่การค้นหาปัญหาและโอกาส การออกแบบแนวทางแก้ไข ไปจนถึงการพัฒนาคนและขับเคลื่อนผลลัพธ์ที่วัดผลได้

[ปุ่ม: ดูบริการของเรา] (Link)
[ปุ่ม: ติดต่อเพื่อปรึกษาโครงการ] (Link)

บริการที่ปรึกษาและฝึกอบรมเพื่อพัฒนาองค์กรอย่างรอบด้าน

เรานำเสนอบริการที่ปรึกษาและฝึกอบรมองค์กร (Consulting & Corporate Training) ที่ออกแบบให้สอดคล้องกับเป้าหมาย กลยุทธ์ และบริบทการทำงานจริงของลูกค้า โดยครอบคลุม 4 กลุ่มบริการหลัก

1. การพัฒนาองค์กรและกลยุทธ์ธุรกิจ

Organization Development & Business Strategy

ช่วยให้องค์กรเข้าใจสถานการณ์ปัจจุบัน กำหนดทิศทางการพัฒนา และสร้างความพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลง ผ่านกระบวนการวิเคราะห์และออกแบบแนวทางที่เหมาะสมกับองค์กร

บริการประกอบด้วย

• การพัฒนาองค์กรและการบริหารจัดการองค์กร (Organization Development & Management)
• การวางแผนกลยุทธ์องค์กรและกลยุทธ์ธุรกิจ (Organizational & Business Strategy)
• การสำรวจสุขภาพองค์กร (Organization Health Check)
• การออกแบบและดำเนินการสำรวจความคิดเห็นบุคลากร (Organizational Development Survey)
• การพัฒนาระบบบริหารผลการดำเนินงานและการบริหารงานโดยมุ่งผลลัพธ์ (Performance Management & Results-Based Management)

2. การพัฒนานวัตกรรมและการปรับปรุงกระบวนการทำงาน

Innovation, Design Thinking & Process Improvement

เสริมสร้างความสามารถในการคิดเชิงนวัตกรรม พัฒนาวิธีแก้ปัญหา และปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยเชื่อมโยงความต้องการของลูกค้าเข้ากับเป้าหมายทางธุรกิจ

บริการประกอบด้วย

• การอบรม Design Thinking และ Lean Design Thinking
• การพัฒนาความสามารถด้านนวัตกรรมองค์กร (Innovation Capability Development)
• การปรับปรุงกระบวนการทำงานและเพิ่มผลิตภาพ (Business Process Improvement & Productivity Improvement)
• การพัฒนาทักษะ Critical Thinking และ Process Thinking
• การออกแบบบริการและนวัตกรรมบริการ (Service Design & Service Innovation)
• การพัฒนาแนวคิดและแนวทางแก้ไขปัญหาทางธุรกิจอย่างเป็นระบบ

3. การวิจัย พฤติกรรมผู้บริโภค และข้อมูลเชิงลึกของลูกค้า

Research, Customer Insight & Consumer Insight

ช่วยให้องค์กรเข้าใจลูกค้า ผู้บริโภค และตลาดได้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น ผ่านกระบวนการวิจัยที่เป็นระบบ เพื่อนำข้อมูลไปใช้ในการพัฒนาธุรกิจ ผลิตภัณฑ์ บริการ และประสบการณ์ลูกค้า

บริการประกอบด้วย

• การวิจัยลูกค้า (Customer Research)
• การวิจัยผู้บริโภค (Consumer Research)
• การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกของลูกค้าและผู้บริโภค (Customer Insight & Consumer Insight)
• การวิจัยตลาด (Market Research)
• การออกแบบการสนทนากลุ่ม (Focus Group Design & Facilitation)
• การออกแบบการประเมินผลและเครื่องมือวัดผลการฝึกอบรม (Training Evaluation & Assessment Design)

4. การฝึกอบรมองค์กรและเวิร์กช็อปเชิงปฏิบัติการ

Corporate Training & Interactive Workshops

ออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมและเวิร์กช็อปสำหรับองค์กร โดยเน้นการเรียนรู้ผ่านประสบการณ์ การมีส่วนร่วม และการนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการทำงานจริง

หัวข้อการฝึกอบรมสามารถออกแบบให้เหมาะสมกับความต้องการของแต่ละองค์กร เช่น

• การพัฒนาภาวะผู้นำและทักษะการบริหารจัดการ (Leadership & Management Development)
• การคิดเชิงวิพากษ์และการแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ (Critical Thinking & Problem Solving)
• การคิดเชิงนวัตกรรมและ Design Thinking
• การทำงานเป็นทีม การสื่อสาร และการทำงานร่วมกัน (Team Collaboration)
• การพัฒนาความคิดสร้างสรรค์และความสามารถด้านนวัตกรรม
• การปรับปรุงกระบวนการทำงานและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

เรายังให้บริการ Small Group Training หรือหลักสูตรฝึกอบรมสำหรับกลุ่มผู้เรียนขนาดเล็ก โดยสามารถออกแบบเนื้อหาและกิจกรรมให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร พร้อมเป็นทางเลือกที่คุ้มค่าสำหรับทีมงานที่ต้องการพัฒนาทักษะเฉพาะด้าน

สร้างการเรียนรู้ที่แตกต่างด้วย Innovative Learning Solutions

การฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพไม่ใช่เพียงการถ่ายทอดความรู้ แต่ต้องเปิดโอกาสให้ผู้เรียนได้คิด ทดลอง แลกเปลี่ยนมุมมอง และนำสิ่งที่เรียนรู้ไปใช้จริง

Innovatist จึงนำเครื่องมือและกระบวนการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วม (Interactive Learning) มาประยุกต์ใช้ในการออกแบบเวิร์กช็อป เพื่อส่งเสริมการคิดวิเคราะห์ ความคิดสร้างสรรค์ การสื่อสาร และการทำงานร่วมกัน

LEGO® SERIOUS PLAY® Workshop

ใช้กระบวนการ LEGO® SERIOUS PLAY® เพื่อช่วยให้ผู้เข้าร่วมถ่ายทอดความคิดผ่านการสร้าง