เทคนิคการสัมภาษณ์เพื่อการสรรหาและคัดเลือกสำหรับหัวหน้างาน (Effective Interview Techniques for Line Manager)

หลักการและเหตุผล :

         การสรรหาและคัดเลือกพนักงานถือว่าเป็นด่านแรกและสำคัญที่สุดขององค์กร องค์กรที่มีระบบการสรรหาและคัดเลือกที่ดีย่อมเป็นการสร้างแบนด์ขององค์กรไปในตัวหัวหน้างานผู้ทำหน้าที่เป็นผู้สัมภาษณ์งานจึงจำเป็นที่ต้องเรียนรู้เกี่ยวกับกระบวนการสรรหาและคัดเลือกเทคนิคในการสัมภาษณ์สมัยใหม่ เพื่อที่จะคัดกรองคนที่เหมาะสมกับองค์กรเข้ามาร่วมงาน 

วัตถุประสงค์และสิ่งที่ผู้ผ่านการอบรมจะได้รับ :

1. ตระหนักถึงความสำคัญและประโยชน์ของการสรรหาและคัดเลือก

2. นำเทคนิคและเครื่องมือในการสัมภาษณ์งานไปใช้ในงานของตนเองให้เกิดประโยชน์สูงสุด

3. ฝึกการสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง