การพัฒนาทีมงานจากจุดแข็งและการทำงานเป็นทีมเพื่อความสำเร็จ (Strengths-Based Teamwork)

หลักการและเหตุผล :

         การทำงานเป็นทีมเปรียบเสมือนเป็นหัวใจของความสำเร็จในองค์กร แต่ด้วยในสภาวะเศรษฐกิจที่มีการแข่งขันซึ่งนับวันจะเพิ่มความรุนแรงมากขึ้น รวมทั้งการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลาจนยากที่จะคาดเดา องค์กรส่วนใหญ่จึงจำเป็นต้องปรับตัวโดยการพัฒนา ปรับปรุง และเปลี่ยนแปลงระบบการบริหารงานให้มีความสอดคล้องกับสถานการณ์ เพื่อสร้างความคล่องตัวและทันต่อการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น ส่งผลให้องค์กรมีการทำงานร่วมกันเป็นทีมระหว่าง หรือ ข้ามหน่วยงานต่าง ๆ

         หลักสูตร “การพัฒนาทีมงานจากจุดแข็งและการทำงานเป็นทีมเพื่อความสำเร็จ (Strengths-based Teamwork)”  เป็นหลักสูตรที่มุ่งหมายให้ผู้เข้าร่วมหลักสูตรการอบรม เกิดจิตสำนึกของการทำงานเป็นทีมร่วมกันจากความเข้าใจความแตกต่างของแต่ละบุคคล รวมทั้งตระหนักถึงความสำคัญของการทำงานร่วมกันโดยมองที่เป้าหมายขององค์กรเป็นสำคัญ โดยการเรียนรู้ องค์ประกอบของการทำงานที่มีประสิทธิภาพ การมีทักษะการสื่อสารกับเพื่อร่วมงานบนพฤติกรรมและนิสัยใจคอที่แตกต่าง เพื่อให้เกิดความเข้าใจที่ตรงกัน การเข้าใจเพื่อนร่วมงาน การควบคุมอารมณ์ การสร้างทีมงานที่ทำงานอย่างมีความสุขและสำเร็จร่วมกัน รวมทั้งการสร้างความผูกพันในงานและสร้างความผูกพันในองค์กร

 วัตถุประสงค์และสิ่งที่ผู้ผ่านการอบรมจะได้รับ :

1. เพื่อเรียนรู้คุณลักษณะของพรสวรรค์และจุดแข็งที่ทั้ง 34 พรสวรรค์

2. เพื่อการประยุกต์ใช้พรสวรรค์ในการทำงานเป็นทีม

3. เพื่อสร้างจิตสำนึก ความรู้และทักษะในการพัฒนาการทำงานเป็นทีมอย่างมีคุณภาพ

4. เพื่อให้ผู้เรียนมีระบบการสื่อสารที่ดี รู้จักเป็นผู้ฟัง และผู้พูด ในการทำงานร่วมกัน

5. เพื่อให้ผู้เรียนมีทัศนคติด้านบวกในการทำงานร่วมกับผู้อื่น และพร้อมรับฟังความคิดเห็นที่แตกต่าง

6. เพื่อให้ผู้เรียนเกิดความผูกพันทั้งต่องาน ในทีม และระหว่างทีม อันเกิดจากความเข้าใจซึ่งกันและกัน

สิ่งที่ได้รับพร้อมกับการอบรม : 

1. รายงานจุดแข็ง 5 ลักษณะส่วนบุคคลของผู้เข้าอบรมแต่ละท่านจากการทำแบบทดสอบ

(Personal Top 5 Strengths Report) พร้อมกับคำอธิบาย

2. เอกสารคุณลักษณะของพรสวรรค์และจุดแข็งที่เหลือทั้งหมด ครบทั้ง 34 พรสวรรค์

3. ป้ายห้อยคอ Top 5 Personal Strengths เพื่อการทำกิจกรรม