การพัฒนาภาวะผู้นำจากจุดแข็ง (Strengths-Based Leadership)
หลักการและเหตุผล:
‘จีนครองตำแหน่งเจ้าของเหรียญทองกีฬาปิงปองในการแข่งกีฬาโอลิมปิกมาโดยตลอด
และในปี ค.ศ.1984 จีนก็คว้าเหรียญทองมาครองได้อีกเช่นเคยเมื่อนักข่าวถามโค้ชว่า
“ช่วยบอกหน่อยได้ไหมว่าอะไรคือหลักเกณฑ์สำหรับการฝึกซ้อมในแต่ละวันของทีมคุณ”
โค้ชตอบว่า“เราใช้เวลาฝึกซ้อมวันละแปดชั่วโมงทุกวันเพื่อเสริมสร้างจุดแข็งของเราให้สมบูรณ์ยิ่งขึ้น”
นักข่าวถามต่อว่า“คุณพอจะช่วยอธิบายให้ละเอียดอีกหน่อยได้ไหม”
“ปรัชญาของเราคือถ้าคุณพัฒนาจุดแข็งของคุณได้จนเต็มศักยภาพแล้วจุดแข็งก็จะกลบจุดอ่อนได้ในที่สุด
คุณจะเห็นว่าแชมป์ของเราตีลูกโดยใช้แต่โฟร์แฮนด์เท่านั้นถึงเขาจะไม่สามารถตีแบ็กแฮนด์ได้และคู่ต่อสู้เองก็รู้จุดอ่อนนี้ก็ตามแต่เพราะเขาตีโฟร์แฮนด์ได้ดีเหนือทุกคนจึงไม่มีใครสามารถเอาชนะเขาได้’
จากหนังสือชื่อ Soar With Your Strengths โดย โดนัลด์ โอ.คลิฟตัน และ พอลลา เนลสัน
ดังนั้น จึงมีความจำเป็นที่จะต้องพัฒนาศักยภาพทางด้านภาวะผู้นำให้กับผู้บริหาร ให้เป็นบุคคลที่มีวิสัยทัศน์และเป้าหมายในการทำงานที่ท้าทาย มีพลังอำนาจที่ได้รับการยอมรับจากทุกฝ่าย สามารถกระตุ้นจูงใจและสื่อสารให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทุ่มเททำงานเพื่อให้องค์กรบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ปัจจัยสำคัญอย่างหนึ่งในการทำงานให้ประสบความสำเร็จของผู้บริหารคือการที่จะนำทีมงานให้มีส่วนร่วมอย่างเต็มใจ ซึ่งหากผู้นำเข้าใจจุดแข็งของทีมงานและสามารถบริหารศักยภาพของทีมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ จะทำให้ผู้นำที่ดีกลายเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม ซึ่งจะนำพาให้องค์กรเจริญก้าวหน้าได้อย่างยั่งยืน
วัตถุประสงค์และสิ่งที่ผู้ผ่านการอบรมจะได้รับ:
1. เข้าใจหลักการของภาวะผู้นำและการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม
2. เข้าใจหลักการของพรสวรรค์และจุดแข็งผ่านแบบทดสอบ StrengthsFinder
3. เรียนรู้และเข้าใจพรสวรรค์ทั้ง 34 คุณลักษณะ
4. เข้าใจภาวะผู้นำทั้ง 4 แบบเข้าใจการบริหารทีมงานผ่านจุดแข็งและสามารถดึงศักยภาพของทีมเพื่อบริหารงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
5. เข้าใจการสื่อสารเชิงบวกและการให้ Feedback เชิงสร้างสรรค์
6. เข้าใจการพัฒนาจุดแข็งของลูกทีมผ่านการโค้ช
สิ่งที่ได้รับพร้อมกับการอบรม:
1. รายงานจุดแข็ง 5 ลักษณะส่วนบุคคลของผู้เข้าอบรมแต่ละท่านจากการทำแบบทดสอบ
(Personal Top 5 Strengths Report)
2. เอกสารคุณลักษณะของพรสวรรค์และจุดแข็งที่เหลือทั้งหมด ครบทั้ง 34 พรสวรรค์
3. ป้ายห้อยคอ Top 5 Personal Strengthsเพื่อการทำกิจกรรม