การพัฒนาทักษะการเป็นพี่เลี้ยง (Mentor Skills Development)

 หลักการและเหตุผล :

         ทัศนคติเป็นพื้นฐานที่สำคัญของการเป็นพี่เลี้ยง เมื่อพี่เลี้ยงมีทัศนคติที่ดีกับการเป็น “พี่เลี้ยง” ในองค์กร ทราบบทบาทหน้าที่ ความรับผิดชอบ ทราบขั้นตอนการเป็น “พี่เลี้ยง” ที่ประสบความสำเร็จ สามารถอ่านสไตล์ พนักงานใหม่ “น้องเลี้ยง” มีทักษะหรือหลักการสอนงานแบบ On The Job Training แล้ว ย่อมนำมาถึงการเข้าไปนั่งในใจน้องเลี้ยงแล้วเกิดความภาคภูมิใจการจะมุ่งสู่การเป็นพี่เลี้ยงมืออาชีพพี่เลี้ยงจำเป็นต้องทราบความแตกต่างระหว่างวัยของน้องเลี้ยง เพิ่มทักษะการสอนงานแบบ Story Telling การให้คำปรึกษา รวมถึงการชื่นชมและการให้ Feedback

        หลักสูตรนี้จะช่วยให้ผู้บริหาร ผู้นำทีมงาน มีทักษะการสอนงานแบบ Story Telling การให้คำปรึกษา รวมถึงการชื่นชมและการให้ Feedback เพื่อสร้างการเป็นพี่เลี้ยงมืออาชีพ และทำให้น้องเลี้ยงสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

วัตถุประสงค์และสิ่งที่ผู้ผ่านการอบรมจะได้รับ : 

1. พี่เลี้ยงเกิดความภาคภูมิใจในการเป็นพี่เลี้ยง

2. พี่เลี้ยงทราบและปรับตัวได้ตามความแตกต่างระหว่างวัยของน้องเลี้ยง

3. พี่เลี้ยงสามารถเรียนรู้และฝึกทักษะการเป็นพี่เลี้ยงที่จำเป็น