ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง (Transformation Leadership)

หลักการและเหตุผล :

        สิ่งท้าทายความสามารถของผู้นำองค์กรในปัจจุบัน คือ ความสามารถที่จะนำองค์กรฟันฟ่า การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นจากทั้งภายในและภายนอกองค์กรที่มีความผันผวนสูง(Volatility) ความไม่แน่นอนสูง (Uncertainty) ความซับซ้อนที่มากขึ้นเรื่อยๆ (Complexity) ความคลุมเครือที่ไม่สามารถคาดเดาผลที่จะเกิดขึ้นได้ชัดเจน  (Ambiguity) ดังนั้น หากผู้นำมองเห็นการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นว่าเป็นโอกาส ทราบวิธีการค้นหาการเปลี่ยนแปลงที่ถูกต้อง และพัฒนาภาวะผู้นำของตนให้พร้อมนำองค์กรให้อยู่ในฐานะผู้นำการเปลี่ยนแปลงจะเป็นการสร้างโอกาสให้ตนเอง ทีมงาน และองค์กรอย่างมหาศาล

หลักสูตรนี้จะช่วยให้ผู้นำเห็นความท้าทายของตนในฐานะผู้นำการเปลี่ยนแปลง สามารถใช้ ทักษะภาวะผู้นำ การเปลี่ยนแปลงมาใช้นำการเปลี่ยนแปลงได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ

วัตถุประสงค์และสิ่งที่ผู้ผ่านการอบรมจะได้รับ :

1. การแลกเปลี่ยนเรียนรู้แนวโน้มการเปลี่ยนแปลงด้านคน

2. ประยุกต์ใช้หลักจิตวิทยาในการพัฒนาและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา