การปรับตัวและอำนวยการเปลี่ยนแปลง (Adapting and Facilitating Change)

หลักการและเหตุผล :

        สภาพแวดล้อมทางการแข่งขันขององค์กรที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ธุรกิจทุกธุรกิจจำเป็นต้องปรับตัวให้ทันกับการเปลี่ยนแปลง เพื่อไม่ให้องค์กรต้องล่มสลายจากการปรับองค์กรไม่ทันการเปลี่ยนแปลงการจะปรับองค์กรให้ทันการเปลี่ยนแปลงนั้นผู้บริหารและหัวหน้างานเป็นปัจจัยสำคัญที่จะต้องรู้ เข้าใจพื้นฐานและธรรมชาติของการเปลี่ยนแปลง พัฒนาทักษะในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้ได้รับการร่วมมือที่ดี เพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงต่างๆ ที่เกิดขึ้นในองค์กร

วัตถุประสงค์และผลลัพธ์ที่คาดหวัง :

1. เพื่อให้ผู้บริหารและหัวหน้างานเข้าใจสาเหตุของการเปลี่ยนแปลง ผลกระทบ และการต่อต้านการเปลี่ยนแปลง

2. เพื่อให้ผู้บริหารและหัวหน้างานหาแนวทางในการบริหารการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในองค์กร