การโค้ชสำหรับผู้บริหารระดับสูง (High Performance Coaching for Executive Management)

หลักการและเหตุผล :

       เพื่อให้องคก์รเกิดการพัฒนาในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงในปัจจุบัน ผู้นำต้องมีทักษะในการรับมือการความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นและสามารถบริหารทีมงานที่มีความหลากหลายทั้ง Generation และพฤติกรรมการทำงาน ให้เกิดแรงบันดาลใจและสามารถใช้ศักยภาพของตนได้อย่างเต็มที่สู่การทำงานที่มีทั้งประสิทธิภาพและประสิทธิผล ซึ่งโค้ชชิ่งเป็นหนึ่งทักษะสำคัญของผู้นำยุคใหม่ ที่ช่วยให้ผู้นำสามารถนำพาทีมงานไปสู่เป้าหมายขององค์กร

วัตถุประสงค์และผลลัพธ์ที่คาดหวัง :

1. ผู้นำมีความเข้าใจทัศนคติของ ผู้นำแบบโค้ช สู่การบริหารทีมงานให้ได้ทั้งงานได้ทั้งใจ

2. มีทักษะในการเป็นผู้นำในแบบโค้ช ในการสร้างแรงบันดาลใจและปลดปล่อยศักยภาพของทีมงานมากขึ้น

3 .มีความเข้าใจและสามารถบริหารทีมงานที่มีความแตกต่างทาง Generation และพฤติกรรมการทำงานได้ดีขึ้น